Ikke snakk ned Horg sykehjem før fakta ligger på bordet

Debatten om framtiden til Horg helse- og omsorgssenter har den siste tiden tatt en retning som bekymrer flere. Før kostnadsberegninger og konsekvensanalyser er ferdige, omtales sykehjemmet allerede som et problem – med lekk tak, dårlige dører og vinduer og stort vedlikeholdsbehov. Samtidig trekkes det fram utfordringer med rekruttering og sykefravær.

Det er riktig at bygget trenger oppgraderinger. Men det må også sies tydelig: Når et kommunalt bygg har fått forfalle gjennom mange år uten nødvendige investeringer, er det ikke de ansatte eller beboerne som har ansvaret. Vedlikehold og prioriteringer ligger hos kommunen.

Når vedlikehold og oppgraderinger utsettes i over 16 år, blir konsekvensene synlige. Da er det urimelig å bruke dette som argument for å legge ned et tilbud som har vært viktig for både beboere, ansatte og lokalsamfunnet.

Midt i debatten står ansatte som hver dag gjør en avgjørende jobb for noen av de mest sårbare innbyggerne våre. De fortjener at virkeligheten de opplever i arbeidshverdagen blir hørt. Politikere og samfunnet trenger stemmen fra dem som står i tjenestene. Administrasjonen kan ikke alltid ha full oversikt over hvordan hverdagen faktisk er i praksis.

Når utfordringer med rekruttering til Horg trekkes fram som argument for lokalisering av framtidens omsorgsplasser, er det grunn til å stille spørsmål: Hvordan lyses stillingene ut? Hvordan jobber kommunen for å gjøre arbeidsplassen attraktiv? Dette er også en del av bildet.

Til tross for mange år med nedprioriteringer, utsatt vedlikehold og sparekniven har de ansatte ved Horg helse- og omsorgssenter fortsatt å holde skansen. Det er deres innsats som gjør sykehjemmet til et trygt og godt sted å være for beboerne, og som skaper et godt arbeidsmiljø i en hektisk hverdag. Den innsatsen bør veie tungt når framtiden til tilbudet diskuteres.

Samtidig må vi være varsomme med hvordan vi snakker om Horg sykehjem. Når et tilbud omtales som et problem før fakta og analyser foreligger, bidrar det til å snakke ned både arbeidsplassen og menneskene som jobber der.

Kommunen arbeider nå med en rapport om de økonomiske konsekvensene av ulike løsninger. Den må ikke bare handle om kroner og øre, men også se på årsakene til dagens situasjon, konsekvensene for ansatte og beboere, og behovet for flere sykehjemsplasser i årene som kommer.

For én ting er sikkert:

• Antall personer mellom 67 og 100 år dobles frem mot 2050

• Gruppen 90–100 år tredobles

Vi kommer til å trenge flere sykehjemsplasser i framtiden. Flere lever lenger enn før, men mange lever også lenger med komplekse helseutfordringer.

Derfor må diskusjonen føres på et ærlig grunnlag, der ansvar, prioriteringer og langsiktige behov tas med i vurderingen.

Det ærbødige Horg sykehjem fortjener en rettferdig behandling i den debatten.

Av Karin Jordan Rutlin                                                                    Kommunestyrerepresentant for Melhus INP (Industri- og næringspartiet)